相信現在很多人都會(huì)有這樣的疑惑，勞務派遣站她和勞務外包到底有什麼區别?     

那麼今天，我們(men)就從以下幾點來區分它們(men)：     

一、法律适用不(bù)同：  

勞務外包适用合同法，崇尚當事人的意思自治，法無禁匠拍止即自由；  勞務派遣則适用勞動合同法，勞動合同法屬于社會(huì)北也法範疇，帶有一定的公法性質。   

二、管理權限不(bù)同：  

勞務外包中，從事外包勞務的勞動者由承包人直接管理，發包人不(bù)得(de)說多直接對其進行管理；  勞務派遣中的勞動者，主要由用工(gōng)單位直接管理，用工(gō拿黑ng)單位的各種規章制度适用于被派遣勞動者。     

三、風險的承擔不(bù)同：  

勞務外包中，承包人招用勞動者的用工(gōng)鄉志風險與發包人無關；  勞務派遣單位對被派遣勞動者的工(gōng)作結果不(bù)負責靜匠任，成敗的風險由用工(gōng)單位承擔。     

四、風險的承擔不(bù)同：  

勞務外包中，承包人招用勞動者的用工(gōng)風險與發包人無吃船關；  勞務派遣單位對被派遣勞動者的工(gōng女就)作結果不(bù)負責任，成敗的風險由用工(gōng)知數單位承擔。     

五、财務處理不(bù)同：  

在勞務外包活動中，承包人在發包人支付的外包費用中向從事勞務外包工(gōng)雜還作的勞動者支付勞動報酬；  勞務派遣中，勞務派遣人員工(gōng)資(zī關有)總額納入用工(gōng)單位工(gōng)雜跳資(zī)總額的統計範圍。